
実業務から始める
御社の書類、問い合わせ、会議、管理業務から棚卸しします。一般論ではなく、明日の仕事に入る設計です。
御社の実業務に落とし込み、3ヶ月で現場に定着させます。

生成AIを学ぶだけなら、半日でできます。
社員が自分の仕事に戻ったとき、どの業務で使うのか。どこまでAIに任せてよいのか。誰が最後に確認するのか。
そこが曖昧なままでは、AIは便利なツールで終わります。
ツール契約だけして、結局誰も使っていない。
若手が勝手に使っていて、情報漏洩や著作権が不安。
経営層・管理職・現場で、AI活用への温度差がある。

御社の書類、問い合わせ、会議、管理業務から棚卸しします。一般論ではなく、明日の仕事に入る設計です。

経営層、管理職、現場担当で、知るべきことも判断すべきことも違います。同じ研修でまとめません。

入力してよい情報、確認が必要な出力、著作権や守秘の扱いを、会社の言葉で明文化します。

月2回の実務サポートで、研修後のつまずきをその場で直します。使い方ではなく、定着を支援します。

半日または全6回。経営層・管理職・現場担当ごとに内容を分けます。

AIに任せる業務、人が判断する業務、後回しにする業務を地図化します。

情報漏洩、著作権、確認体制、利用範囲を整えます。

研修、現場実装、定着までを一続きで支援します。

導入後の「これAIでできる?」に外部ヘルプデスクとして答えます。

「ChatGPTの使い方ではなく、日報や見積書の流れが変わったのが大きかったです。」
製造業 管理部門の声
情報を入れてよい範囲を決められたので、安心して使わせられました。
士業事務所'26現場担当向けの研修が別だったので、抵抗感が少なく始められました。
小売業'26管理職が見るべきポイントが整理され、社内で説明しやすくなりました。
建設業'26まずは無料AI業務診断で、AI化しやすい業務と、注意が必要な業務を整理します。
オンラインフォームから相談内容を送ってください。
現在の業務と不安を聞き、導入前の状況を整理します。
AI化しやすい業務と注意が必要な業務をお伝えします。
研修、棚卸し、ルール整備、伴走範囲を決めます。
レイヤー別研修と、実業務への落とし込みを始めます。
月2回のサポートで、3ヶ月後に残る運用へ整えます。