求人原稿作成、求人媒体への掲載・運用、応募者への一次対応、面接日程調整まで代行します。
求人票だけでは伝わらない職場の雰囲気、仕事の魅力、代表の想いを伝える受け皿を作ります。
応募が増える求人の型、応募後対応、面接フロー、振り返りの仕組みを整えます。
求人原稿だけか、応募者対応までか。今の状況に合わせて必要な範囲を確認します。