建設会社：0応募から3ヶ月で5名採用
求人の仕事内容、通勤圏、応募後の連絡速度を見直し、面接まで逃さない流れを作りました。
CASE
応募ゼロから、採用につながる流れを作る。
介護事業所では職場の雰囲気を言語化し、応募者の質問が具体的になりました。
製造・運送では勤務条件を整理し、面接前の不一致を減らしました。
同じような悩みを相談する。
求人を出しても応募が来ない、面接につながらない。今の状況から確認します。
求人の仕事内容、通勤圏、応募後の連絡速度を見直し、面接まで逃さない流れを作りました。
介護事業所では職場の雰囲気を言語化し、応募者の質問が具体的になりました。
製造・運送では勤務条件を整理し、面接前の不一致を減らしました。
求人を出しても応募が来ない、面接につながらない。今の状況から確認します。